Die Caritas ist ein Arbeitgeber mit Herz und vielen Möglichkeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Einvernehmlich, flexibel und wertschätzend gestalten wir unsere Arbeitsverhältnisse.
Sicherer Arbeitsplatz – Faire Leistungen
Mitarbeitende der Caritas werden nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) vergütet. Damit liegt die Caritas im Tarifvergleich der freien Wohlfahrtspflege in der Spitzengruppe. Hinzu kommt neben den Jahressonderzahlungen und der Krankenzusatzversicherung (Beihilfe) die dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie die Gestaltung einer bezahlten Arbeitsfreistellung über die Einzahlungen in ein Zeitwertkonto.
Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und die Gelegenheit haben, sich aktiv um Ihre Gesundheit zu kümmern. Deshalb erwartet Sie bei uns ein umfangreiches und vielfältiges Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir möchten, dass Sie Ihre Talente erkennen und entfalten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance zur Fort- und Weiterbildung. Je nach Berufsfeld können Sie auch Supervisionen in Anspruch nehmen.
Ihre Vorstellungen und Erwartungen zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind Inhalt der regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche.
Bunt und vielfältig – Wir leben Nächstenliebe!
Das müssen Sie nicht. Unsere Mitarbeitenden gehören verschiedenen Konfessionen an. Sie haben bei aller Vielfalt gemeinsam, dass sie das christliche Menschenbild unseres Verbandes teilen und dass sie mit Herz und Verstand ihre Arbeit leisten.
So entstehen attraktive Jobs, die Menschen Raum geben, um sinnstiftend wirken zu können.
Website des Landes-Caritasverbands zur generalistischen Pflegeausbildung: