Zuverdienst

Zuverdienstprojekt
Herr Thomas Reichelsdorfer
Eichenhainstr. 2
91217 Hersbruck

Tel. 09151 90 58 10
Fax 09151 90 58 11
E-Mail thomas.reichelsdorfer@carisma-at.de

Förderung

Die Zuverdienstarbeitsplätze werden durch den Bezirk Mittelfranken gefördert.

Zuverdienst, was ist das?

Das carisma - Zuverdienstprojekt bietet eine betreute Tätigkeit im Rahmen der Industriefertigung an, aber auch in den Bereichen der Märkte oder auch in der Küche bzw. dem Fahrerbereich. Die Arbeitszeit beträgt in der Regel drei Stunden täglich.

Voraussetzung

Das Arbeitsplatzangebot richtet sich an psychisch kranke oder suchtkranke Menschen, die nicht in der Lage sind ein festes Voll- oder Teilzeitarbeitsverhältnis einzugehen, die außerhalb eines Wohnheimes leben und zu ihrer Rente oder Sozialhilfe noch etwas dazuverdienen wollen.

Psychisch kranken Menschen im Nürnberger Land soll so die Möglichkeit eröffnet werden, eine Beschäftigungsmöglichkeit wahrzunehmen, die individuell an ihre Leistungsfähigkeit und Krankheitsproblematik angepasst ist.

Arbeitsweise

Die Anforderungen im Zuverdienst sollen über dem Niveau in der Arbeitstherapie, aber gleichzeitig unterhalb der geforderten  Belastungs-fähigkeit im Inklusionsbetrieb liegen.

So soll die Lücke zwischen den Anforderungsprofilen beider Einrichtungen geschlossen werden.

Im Rahmen der Teilnahme am Zuverdienst findet eine berufliche Basisqualifizierung statt, um eine Verbesserung der Eingliederungschancen zu erreichen:

• Vermittlung und Training von Grundanforderungen des Arbeitslebens
• Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisungen
• Verbesserung sozialer Kompetenzen

In gewissem Rahmen erfolgt eine Anpassung des Arbeitspensums an die individuelle Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters in Bezug auf den Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit, der Menge der zu erledigenden Arbeit und der Selbständigkeit des Beschäftigten.

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Anpassung des Pensums an die individuelle Leistungsfähigkeit der Teilnehmerein bzw. des Teilnehmers in Bezug auf den Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit, die Menge der zu erledigenden Tätigkeiten und die Selbständigkeit.
• Angebote von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Qualifizierte Betreuung und Anleitung
• Hilfestellung und gegebenenfalls Gestaltung der beruflichen Zukunft
• Durchführung von Wiedereingliederungsmaßnahmen
• Durchführung von regelmäßigen Teilnehmergesprächen

Wir geben Hilfestellung bei der Planung und Gestaltung der beruflichen Zukunft und Begleitung bei auftretenden Krisen.

Im Krisenfall und bei Krankheit halten wir den Arbeitsplatz unter Berücksichtigung betrieblicher Möglichkeiten auch über einen längeren Zeitraum frei.

Zusammenarbeit

Es findet eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten der beruflichen Rehabilitation  statt.

Wir fördern und unterstützen die Beschäftigten beim Übergang und Wechsel in andere Einrichtungen und Inklusionsbetriebe.